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        我们认为,拥有一支强有力的核心队伍是实现公司“存在感”的最重要基础。

        因此,我们始终非常重视队伍建设,一方面通过有竞争力的薪酬吸引更多人才;另一方面持续对员工进行培养和锻炼。通过为员工规划合理的发展路径,制定严格的纪律和合理的奖惩制度,营造积极向上的团队氛围。

        我们对人才的基本要求:

        向善的品质;

        认同公司的发展目标和发展思路;

        强烈的进取心和“静坐常思己过”的精神;

        自我否定与自信精神的良好平衡,擅于反思、总结;

        勤奋、主动的工作态度;

        良好的思维和学习能力。
     

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